Valorizzare le competenze delle persone con background migratorio: le esperienze nella Regione Puglia - 23 giugno 2021

Il successo dell’inclusione lavorativa di una persona con background migratorio può essere ostacolato dalla mancata comprensione delle competenze assegnate, degli incarichi da svolgere, del contesto o delle regole del lavoro. Ma anche le difficoltà di comunicazione e di relazione tra il personale, le diversità culturali o le incomprensioni, possono rappresentare criticità importanti. 

Per ridurle, un contesto organizzativo dovrebbe strutturare un piano di accompagnamento all’inserimento lavorativo ponendo particolare attenzione alla condizione delle persone per le quali è pensato.