Pillole di mentorship interculturale: rinegoziare

Per essere efficace, è fondamentale che un obiettivo sia anche accessibile, alla portata, raggiungibile. Fissare un target impossibile da realizzare, può portare malumore, perdita di autostima, demotivazione e frustrazione. Non sempre le sfide interculturali da affrontare per integrarsi in un nuovo ambiente o in un contesto socio-culturale differente, sono coronate dal successo ma la cosa importante, come dimostra il pensiero laterale, è tenere a mente che gli obiettivi devono poter essere rinegoziabili.