Pillole di mentorship interculturale: riflessione

Fare domande non è intromettersi, essere curiosi o insensibili. E’ conoscersi e confrontarsi ma anche avere la capacità di essere stimolo per una costruttiva riflessione personale che nel mentoring si chiama “Personal Reflective Space”. E’ essenziale incoraggiare e facilitare l’autoanalisi degli obiettivi accademici e personali. Se un mentee, non ha le idee chiare nè una visione approfondita delle sue ambizioni o dei problemi da affrontare, è difficile mettere in campo strategie d’azione appropriate. Il mentore, innanzitutto, aiuta a capire chi si vuole diventare, qual è il traguardo. E’ un primo ma fondamentale passo.