Pillole di mentorship interculturale: apprendimento

Cosa impara un mentee? Impara a nuotare. E’ una metafora utile a capire che se all’inizio ci si lascia guidare, si seguono le istruzioni, in seguito ci si mette poco alla volta alla prova fino a sapersi destreggiare in autonomia, acquisendo le competenze che rendono efficaci e indipendenti. Il mentoring interculturale, prima ancora che una metodologia codificata, è un apprendimento relazionale: si impara guardando gli altri, imitando, ispirandosi a chi è più esperto, fino a trovare la propria strada, la propria modalità.