La contrattazione integrativa 2022
Motivazioni
L’attività formativa è finalizzata ad approfondire i temi riguardanti le modalità di costituzione dei fondi per il trattamento accessorio del personale tecnico-amministrativo e dirigente, il relativo utilizzo e le connesse responsabilità.
Obiettivi
Rafforzare le competenze nelle tematiche suddette del personale impegnato nei processi di contrattazione integrativa e del personale coinvolto nei processi contabili e di bilancio.
Destinatari
Personale afferente alla Direzione Amministrazione e Finanza ed alla Direzione Risorse Umane
Organizzazione e durata
L’attività di formazione si articola in una giornata di lezione frontale per un totale di 4 ore.
Contenuti
- La spesa di personale 2022
- Il rapporto fra contratti collettivi ed il d.lgs. 75/2017
- L'attuazione del d.l. 34/2019: il d.m. 17.02.2020 e le sue problematiche applicative
- I vincoli derivanti dalle norme di finanza pubblica
- La costituzione fondo risorse decentrate personale non dirigente e dirigente
- La contrattazione decentrata
- Le modalità di recupero delle risorse indebitamente erogate alla luce del d.lgs. 75/2017
- La gestione in bilancio della spesa di personale con l'armonizzazione contabile
- Gli ultimi orientamenti della magistratura ordinaria e contabile.
La metodologia didattica
Il percorso formativo sarà realizzato con lezioni in presenza
Data e sede
Il corso di formazione si terrà il giorno 20 maggio dalle 9:30 alle 13:30 presso l’Aula Formazione della U.O. Formazione sita al 3° piano del Centro Polifunzionale Studenti (p.zza Cesare Battisti).
Attestato finale
Al termine del percorso formativo è previsto l'attestato di partecipazione, previa compilazione del questionario di gradimento.
Formatore
Dott. Luciano Cimbolini – Dirigente MEF