Tu sei qui:HomeAteneoComitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

Logo Uniba a coloriIl Comitato ha il compito di:

  • promuovere pari opportunità tra tutte le componenti che lavorano o studiano nell'Università proponendo misure e azioni dirette a prevenire, contrastare e rimuovere ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica, alla diversa abilità, alla religione, alla lingua, alle convinzioni personali e politiche, nell'accesso al lavoro, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro e nella sicurezza sul lavoro;
  • predisporre piani di azioni positive dirette a prevenire le discriminazioni e a promuovere condizioni di effettiva parità;
  • promuovere la diffusione della cultura delle pari opportunità, anche tramite attività a carattere scientifico,formativo e culturale;
  • attuare azioni dirette a favorire la realizzazione di un ambiente lavorativo improntato al benessere organizzativo, contrastando qualsiasi forma di discriminazione morale, fisica o psicologica e assicurando l'adozione di politiche di conciliazione tra tempi di vita e di lavoro.
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                                            8 MARZO, GIORNATA  INTERNAZIONALE DELLA DONNA
                                                           SI’ ALLA  CULTURA DEL RISPETTO



Contro le violenze sulle donne, in crescita esponenziale  in questo momento storico,  è importante cercare sempre nuovi momenti di formazione, di  sensibilizzazione e di informazione. Solo trasformando gli  stereotipi di genere si può dar luogo al necessario cambiamento  culturale.

Il CUG dell’Università di Bari sostiene le iniziative che avranno luogo in questo Ateneo in occasione dell’8 marzo


 . 

Archivio Comitato Pari Opportunità

 

Azioni sul documento
Pubblicato il: 10/01/2014  Ultima modifica: 06/03/2017
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