Diritto del lavoro e della previdenza sociale

Nome docente	Domenico Garofalo
Corso di laurea	Scienze Giuridiche per l’immigrazione, i diritti umani e l’interculturalità (classe L/14)
Anno accademico	2018/2019
Periodo di svolgimento	Primo semestre
Crediti formativi universitari (CFU)	6
Settore scientifico disciplinare	IUS/07
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Propedeuticità

Non prevista

Obiettivi del corso

Attraverso l’introduzione allo studio dell’evoluzione normativa e delle fonti nazionali e sovranazionali, il corso mira a fornire agli studenti una preparazione di base sull’analisi e la gestione del rapporto di lavoro. L’approfondimento delle tipologie contrattuali e delle politiche che regolano il mercato del lavoro consentirà inoltre l’acquisizione di una maggior consapevolezza in merito alle problematiche sottese al bilanciamento tra gli interessi datoriali e la tutela del lavoratore. Le lezioni ed i seminari integrativi costituiranno un importante approfondimento degli aspetti legati ai lavoratori stranieri, dall’accesso al mercato del lavoro al contrasto alle discriminazioni ed allo sfruttamento.

Programma

Parte generale:

-          Le fonti del diritto del lavoro: interne, comunitarie, internazionali;

-          Le origini e l’evoluzione storico-giuridica del diritto del lavoro italiano;

-          Il rapporto di lavoro:

• autonomia, subordinazione, “parasubordinazione”, forme “ibride”;
• costituzione: tipologie contrattuali; vincoli formali e procedurali; patto di prova; apposizione del termine;
• svolgimento: mansioni, qualifiche, categorie; diligenza, obbedienza, fedeltà; luogo e durata del lavoro; poteri e doveri del datore di lavoro; la retribuzione; le sospensioni del rapporto di lavoro per cause inerenti al prestatore di lavoro; la disciplina antidiscriminatoria;
• cessazione: licenziamenti individuali e collettivi; le garanzie dei diritti dei lavoratori: dimissioni, rinunzie e transazioni; il trattamento di fine rapporto;
• Ispezioni;

-          Il mercato del lavoro:

• Il quadro normativo comunitario, nazionale e regionale in materia di politica attiva del lavoro e di politica per l’occupazione; le politiche per l’occupazione; gli incentivi alle imprese per creare nuova occupazione;
• Collocamento e avviamento al lavoro; servizi pubblici e privati per l’impiego; il principio della condizionalità; il collocamento dei disabili;
• I contratti flessibili: contratti a termine, somministrazione, part time, flessibilità d’orario, apprendistato, socio lavoratore di cooperativa, lavoro occasionale;
• Gli ammortizzatori sociali e la tutela nel ricollocamento: cassa integrazione, disoccupazione;
• Decentramento produttivo, trasferimento d’azienda o di ramo d’azienda, appalto e distacco;

-          Diritto del lavoro pubblico:

• Contrattualizzazione dei rapporti di lavoro e nuovi assetti giuridici dell’organizzazione delle pubbliche amministrazioni;
• Regolamentazione del rapporto di lavoro.

-          Diritto sindacale:

• Le fonti del diritto sindacale;
• Attori ed evoluzione storica;
• L’organizzazione dei lavoratori e degli imprenditori;
• La libertà sindacale;
• I sindacati e le organizzazioni imprenditoriali come associazioni non riconosciute;
• Rappresentatività e rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro;

• I diritti sindacali;
• La repressione della condotta antisindacale;
• La contrattazione collettiva nell’impiego pubblico e privato;
• Sciopero e serrata; sciopero nei servizi pubblici essenziali.

Testi Consigliati

Ghera E., Garilli A., Garofalo D., Diritto del lavoro, Giappichelli, 2017.

Codice del lavoro a scelta, ultima edizione.

Inoltre, durante il corso sarà fornito materiale integrativo specifico.