Progetto Valore P.A. 2018

L' Università degli Studi di Bari Aldo Moro ha aderito al Progetto Valore P.A. 2018 dell’INPS la cui finalità è quella di soddisfare le esigenze formative dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni tramite corsi di formazione che rispondono alle esigenze delle singole amministrazioni di appartenenza.

L’iniziativa, finanziata dall'Inps attraverso l'integrale ed esclusiva copertura del costo dei corsi medesimi, a beneficio dei pubblici dipendenti, prevede attività formative divise in due livelli:

1) Corsi di Primo Livello

Corsi di 40/50/60 ore svolti prevalentemente in presenza e rivolti al personale che, per ragioni di servizio, ha necessità di formazione su tematiche individuate dall’Amministrazione di appartenenza.

2) Corsi di Secondo Livello

I Corsi di Secondo Livello di 40/50/60 ore in presenza, trattandosi di Corsi di Alta Formazione, prevedono una trattazione degli argomenti maggiormente approfondita rispetto ai Corsi di Primo Livello e, quindi, la partecipazione di personale già competente ma che necessita di perfezionamento nella materia oggetto dell’intervento formativo.

Proposte formative accreditate

Si precisa che ogni partecipante avrà la possibilità di indicare in ordine di preferenza, tutti i corsi che riterrà di suo gradimento.

- Link portale INPS e passaggi per la scelta

Area tematica	Corsi di I Livello
Comunicazione efficace: public speaking; comunicazione sul web; comunicazione e leadership. Ascolto efficace, organizzazione delle informazioni	La comunicazione efficace in presenza e a distanza: progettazione, gestione e valutazione Corso di alta formazione in comunicazione e promozione delle attività di ricerca Oltre il burocratese. Scrivere in maniera efficace e comprensibile Public speaking. Parlare in pubblico: dalla gestualità ai supporti multimediali Digital reputation: come costruire, monitorare e gestire la reputazione on-line Comunicazione sul web. Riconoscere le fake news
Il controllo della spesa pubblica e la valutazione delle spese pubbliche; Bilancio e contabilità. Appalti e contratti pubblici	Gli appalti pubblici a due anni dall'approvazione del codice: dall'aggiudicazione della gara alla stipula del contratto. Perimetro normativo, prassi e giurisprudenza
L’Accontability delle Pubbliche Amministrazioni Anticorruzione: strategie preventive e sistemi di compliance - gestione del rischio corruzione	Prevenzione e repressione della corruzione e della illegalità nella pubblica amministrazione
L'analisi delle politiche pubbliche; modelli scientifici per la valutazione di problemi di rilevanza pubblica, indicatori sociali; valutazione dell’impatto e dell’efficacia delle politiche pubbliche monitoraggio dello status dei cittadini	I progetti di investimento e le fonti di finanziamento pubblico Analisi giuridica ed economica delle politiche pubbliche, gli aiuti di stato nelle pubbliche amministrazioni Disegno e valutazione delle politiche pubbliche
Personale, organizzazione e riforma della Pubblica Amministrazione. Disciplina del Lavoro; Gestione della sicurezza e tutela della salute	Disciplina del lavoro. Gestione della sicurezza e tutela della salute. "salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: rischi fisici, chimici e biologici" La riforma del lavoro pubblico tra legge e contrattazione collettiva
Previdenza obbligatoria e prestazioni pensionistiche e non pensionistiche	La previdenza dei pubblici dipendenti: profili tecnici, giuridici e organizzativi
Produzione, gestione e conservazione dei documenti digitali e/o digitalizzati - sviluppo delle banche dati di interesse nazionale - sistemi di autenticazione in rete - gestione dei flussi documentali e della conservazione digitale. Big data management	Dematerializzazione e sicurezza nei procedimenti amministrativi elettronici
Strumenti di gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi; scienza del comportamento, Gestione dei conflitti; Psicologia dei gruppi; Gestione delle relazioni; Lavoro di gruppo. Leadership e management	La gestione dei conflitti al lavoro: i conflitti sindacali e i conflitti individuali Tecniche e metodologie di Project management nella gestione e miglioramento dei processi Leadership e management: il governo della complessità nella pubblica amministrazione Gestione delle relazioni e dei conflitti In che modo il web può facilitare e migliorare il lavoro? Strategie di lavoro di gruppo ai tempi del web 2.0

Area tematica	Corsi di II Livello
Comunicazione efficace: public speaking; comunicazione sul web; comunicazione e leadership. Ascolto efficace, organizzazione delle informazioni	La comunicazione interculturale: progettazione, gestione e valutazione
Il controllo della spesa pubblica e la valutazione delle spese pubbliche; Bilancio e contabilità. Appalti e contratti pubblici	La gestione della gara negli appalti pubblici: dal bando alla stipula del contratto. Tecniche per la redazione degli atti di gara Gli appalti pubblici: l'importanza strategica degli appalti innovativi Assetti finanziari degli Enti territoriali: entrate pubbiche, spending reviuw, contabilità finanziaria ed economico-patrimoniale, regime dei controlli (sede di Taranto) Assetti finanziari degli Enti territoriali: entrate pubbiche, spending reviuw, contabilità finanziaria ed economico-patrimoniale, regime dei controlli (sede di Bari)
L’Accontability delle Pubbliche Amministrazioni Anticorruzione: strategie preventive e sistemi di compliance - gestione del rischio corruzione	Rapporto di lavoro e prevenzione della corruzione nella pa
Personale, organizzazione e riforma della Pubblica Amministrazione. Disciplina del Lavoro; Gestione della sicurezza e tutela della salute	Sicurezza sul lavoro e benessere organizzativo nel lavoro pubblico: vecchi e nuovi rischi per la salute
Previdenza obbligatoria e prestazioni pensionistiche e non pensionistiche	La previdenza dei pubblici dipendenti fra norme di carattere generale e regole specifiche di comparto
Strumenti di gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi; scienza del comportamento, Gestione dei conflitti; Psicologia dei gruppi; Gestione delle relazioni; Lavoro di gruppo. Leadership e management	Flessibilità degli orari e smart working dopo i nuovi CCNL, tra esigenze organizzative e conciliazione vita-lavoro

La data di inizio e le modalità di svolgimento dei corsi attivati da questa Università, saranno comunicate ai partecipanti non appena la procedura amministrativa avviata con l'INPS sarà portata a termine.

L’attivazione dei corsi accreditati è subordinata al raggiungimento di un numero minimo e massimo di partecipanti a ciascun corso, fissato in minimo 20 e massimo 50.

I dipendenti individuati dalle singole amministrazioni potranno partecipare esclusivamente ai corsi formativi proposti nell’ambito regionale ove prestano servizio.

L’iscrizione è a cura dell’interessato accedendo al portale dell’INPS, obbligatoriamente con PIN personale rilasciato dallo stesso Istituto.

Quanti non ne sono in possesso dovranno provvedere tempestivamente alla richiesta del predetto “codice pin dispositivo” utilizzabile per tutti i servizi in linea messi a disposizione dall’INPS.

- Link portale INPS e passaggi per la scelta

- Valore P.A. - Avviso di selezione e ricerca di Corsi di formazione 2018

- Valore P.A. - Avviso alle Pubbliche Amministrazioni - Corsi di formazione 2018