Rilevazione sull'impatto dello smart working

L’Università degli Studi di Bari, in un’ottica di gestione delle risorse umane people – based, misura l’impatto dello “Smart Working sulle persone e sull’organizzazione”, attraverso un questionario rivolto al personale tecnico amministrativo.

• Gli esiti della rilevazione sono pubblicati nell’ambito della Relazione annuale sulla performance integrata di Ateneo.