Benessere organizzativo
L’Ateneo cura annualmente l’indagine sul benessere organizzativo del personale (docente, tecnico-amministrativo e CEL). L’indagine mira a comprendere quali risorse i lavoratori utilizzano per far fronte alle richieste, poiché è da questo equilibrio che dipendono i livelli di engagement e soddisfazione lavorativa o piuttosto di malessere ed esaurimento emotivo. I risultati sono utilizzati dall’Ateneo per la programmazione delle strategie in tema di sviluppo delle persone.