Gestione del colloquio di lavoro

Il colloquio di lavoro rappresenta una fase cruciale nel processo di selezione, è il momento in cui l’azienda ti valuta e decide se sei la risorsa che sta cercando. Può essere fatto da un mediatore di selezione o dall'ufficio del personale: in entrambi i casi si tratta di una scelta reciproca da parte dell’azienda, ma anche del candidato.

Nello specifico durante il colloquio di lavoro vengono considerati aspetti come: le ragioni della candidatura, il curriculum scolastico, il curriculum professionale, la situazione familiare, gli interessi extralavorativi, l’immagine di sé, la prefigurazione del ruolo. Esistono diverse tipologie di colloquio, a seconda del tipo di domande e del comportamento che il selezionatore tenderà ad assumere. Ciascuno richiede diverse modalità di risposta da parte del candidato.

Il laboratorio è suddiviso in due step:

1° Step – Il colloquio di lavoro

2° Step – Simulazione colloquio di lavoro


Gli obiettivi del laboratorio formativo sono:

  • Familiarizzare con le tecniche e metodologie di self presentation in fase di selezione del personale
  • Sviluppare le conoscenze per una gestione efficace del colloquio di selezione
  • Promuovere l’acquisizione di competenze per una efficace self presentation e impression management.

Azioni sul documento

published on 26/06/2017 ultima modifica 09/05/2022