Sintesi dell'incontro 9-11-2016
Il 9 novembre 2016 ha avuto luogo un nuovo incontro con le realtà aziendali di settore.
Hanno partecipato:
- Fincons S.p.A., nella persona della Dott.ssa Maria Paola Resta, HRM e del Dott. Luca Laera, Dirigente.
- MerMec Group rappresentata dal Dott. Francesco Casalino, HR Recruiter.
- Ranstad Italia S.p.A. rappresentata dalla Dott.ssa Daniela Stufano, ICT Project Manager.
Per il Dipartimento di Informatica hanno partecipato:
- Prof.ssa Teresa Roselli, Coordinatore del Consiglio di Interclasse dei Corsi di Studio di Informatica;
- Dott.ssa Annalisa Appice, Delegato del Dipartimento di Informatica per i Tirocini e il Job Placement;
- Prof. Donato Malerba, Direttore del Dipartimento di Informatica;
- Dott.ssa Marcella Cives, Manager Didattico del Dipartimento di Informatica;
- Docenti dei corsi di studio;
- Studenti della Laurea Magistrale e del terzo anno delle lauree triennali, laureandi e neo-laureati.
Le tre aziende hanno sede in territorio pugliese, ma operano a livello nazionale e internazionale. In particolare la Ranstad è una società specializzata nell’human resource consulting. Attraverso le sue divisioni specializzate e il suo ventaglio di soluzioni HR, si pone l’obiettivo di realizzare il “perfect match” tra le competenze dei migliori talenti e le necessità delle aziende a qualsiasi settore appartengano. Mermec e Fincons hanno già in essere convenzioni con il Dipartimento di Informatica per i tirocini curriculari riservati agli studenti, da espletare presso le loro sedi.
L’organizzazione dell’evento ha visto un primo momento di presentazione delle aziende durante il quale sono stati descritti obiettivi e finalità ed è stata data una panoramica dei profili professionali ricercati. Nella seconda parte, si è lasciato spazio alle domande formulate da studenti (laureandi/laureati) e docenti e all’esplicitazione delle modalità di selezione messe in atto da ciascuna azienda.
Un nuovo elemento introdotto in questa occasione è stato il concetto di Academy: le aziende finanziano percorsi formativi, brevi ma altamente specializzanti, finalizzati alla creazione di un “ponte” tra il mondo accademico e il mercato del lavoro, che consentono di ridurre i tempi di formazione in ingresso delle nuove risorse.
Durante l’evento è stato più volte ribadito che il mercato, sia a livello locale, che nazionale ed internazionale, presenta una domanda crescente di profili professionali formati dai CdS in Informatica dell’ateneo barese e questo garantisce agli studenti un ottima spendibilità del titolo che conseguono.
Emerge che è molto importante non verticalizzare le competenze, ma avere una flessibilità che consenta di adeguarsi alle diverse situazioni e necessità esplicitate dalle aziende. Questo perché l’ICT è un mondo in rapida e continua evoluzione. Quindi, la formazione accademica di base acquisita durante il percorso di studi, va allargata e arricchita con competenze tecniche innovative in modo sistematico.
Infine, ancora una volta è stata sottolineata l’importanza della conoscenza della lingua inglese come strumento fondamentale di comunicazione non solo in filiali estere, ma anche nelle sedi locali.
A tal proposito le aziende invitate hanno accolto con grande entusiasmo, l’erogazione in lingua inglese della laurea Magistrale, a partire dall’a.a. 2017/18.