Progetto Valore P.A. 2022

L' Università degli Studi di Bari Aldo Moro ha aderito al Progetto Valore P.A. 2022 dell’INPS la cui finalità è quella di soddisfare le esigenze formative dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni tramite corsi di formazione che rispondono alle esigenze delle singole amministrazioni di appartenenza.

L’iniziativa, finanziata dall'Inps attraverso l'integrale ed esclusiva copertura del costo dei corsi medesimi, a beneficio dei pubblici dipendenti, prevede attività formative divise in due livelli:

1) Corsi di Primo Livello

Corsi di 40/50/60 ore svolti prevalentemente in presenza e rivolti al personale che, per ragioni di servizio, ha necessità di formazione su tematiche individuate dall’Amministrazione di appartenenza.

2) Corsi di Secondo Livello

I Corsi di Secondo Livello di 40/50/60 ore in presenza, trattandosi di Corsi di Alta Formazione, prevedono una trattazione degli argomenti maggiormente approfondita rispetto ai Corsi di Primo Livello e, quindi, la partecipazione di personale già competente ma che necessita di perfezionamento nella materia oggetto dell’intervento formativo.

Proposte formative accreditate

Si precisa che ogni partecipante avrà la possibilità di indicare in ordine di preferenza, tutti i corsi che riterrà di suo gradimento.

- Link portale INPS e passaggi per la scelta

Area Tematica		Corsi di I e II Livello
1. Produzione, gestione e conservazione dei documenti digitali e/o digitalizzati - sviluppo delle banche dati di interesse nazionale - sistemi di autenticazioni in rete - gestione dei flussi documentali e della conservazione digitale - Big data management		II Livello
2. La Transizione Digitale nella P.A.: Novità, scadenze e obblighi. Il Pnrr ed il Piano per l'informatica		I Livello
3. Progettazione di modelli di servizio, innovazione, analisi e revisione dei processi di lavoro per il miglioramento dei servizi all'utenza- Qualità del servizio pubblico		II Livello
4. I siti web delle Amministrazioni Pubbliche: organizzazione delle pagine web e dei contenuti. Ottimizzazione dei contenuti per una navigazione più accessibile e fluida da parte dell’utenza e bilanciamento tra le esigenze di pubblicazione con quelle di riservatezza		I Livello
5. Lavoro in gruppo e sviluppo delle capacità di comunicare e utilizzare gli strumenti digitali che favoriscano la condivisione del lavoro anche a distanza - - Gestione delle relazioni e dei conflitti		I Livello
6. Il PNRR e l’attuazione delle riforme. Il ruolo degli Enti Locali: incarichi, profili specifici e responsabilità che consentano di attuare al meglio il PNRR ed i relativi progetti		I Livello
7. Comunicazione efficace: utilizzo dei nuovi mezzi di comunicazione pubblica con i cittadini attraverso un approccio innovativo. Regole e strumenti per comunicare attraverso i social. Ascolto efficace, organizzazione delle informazioni		I Livello
8. Progettazione e gestione dei fondi europei - Tecniche per realizzare iniziative innovative e di successo a supporto dello Sviluppo - Sviluppo sostenibile e transizione ecologica (secondo livello A). Sviluppo del livello di competenza della linguistica		II Livello
9. Sviluppo del livello di competenza linguistica per i dipendenti della Pubblica amministrazione		I Livello
10. Linee Guida Funzione Pubblica per il lavoro agile: i requisiti obbligatori dei lavoratori, gli obblighi dei responsabili, i lavoratori fragili, gli accordi individuali.		I Livello
11. Personale, organizzazione e riforma della Pubblica Amministrazione - Pianificazione, misurazione e valutazione della performance		I Livello
12. Anticorruzione, trasparenza e integrità: strategie preventive e sistemi di compliance - gestione del rischio corruzione		II Livello
13. Previdenza obbligatoria e complementare, ammortizzatori sociali e sistemi di credito e welfare – Politiche a sostegno del reddito - Riconoscimento e controllo delle prestazioni economico/assistenziali che richiedono l’interazione tra le PP.AA. attraverso lo scambio dati e i protocolli di intesa - Politiche per la non autosufficienza, invalidità civile e lotta alla povertà - Razionalizzazione dell’attività di vigilanza per il contrasto alle frodi e all’evasione contributiva		I Livello
14. Intelligenza artificiale: Come funziona, perché interessa, come si può utilizzare. I sistemi di intelligenza artificiale per la cyber security		II livello

La data di inizio e le modalità di svolgimento dei corsi attivati da questa Università, saranno comunicate ai partecipanti non appena la procedura amministrativa avviata con l'INPS sarà portata a termine.

L’attivazione dei corsi accreditati è subordinata al raggiungimento di un numero minimo e massimo di partecipanti a ciascun corso, fissato in minimo 20 e massimo 50.

I dipendenti individuati dalle singole amministrazioni potranno partecipare esclusivamente ai corsi formativi proposti nell’ambito regionale ove prestano servizio.

L’iscrizione è a cura dell’interessato accedendo al portale dell’INPS, obbligatoriamente con PIN personale rilasciato dallo stesso Istituto.

Quanti non ne sono in possesso dovranno provvedere tempestivamente alla richiesta del predetto “codice pin dispositivo” utilizzabile per tutti i servizi in linea messi a disposizione dall’INPS.

- Link portale INPS e passaggi per la scelta

- Valore P.A. - Avviso di selezione e ricerca di Corsi di formazione 2022