SEMINARI SU LINGUAGGIO E STEREOTIPI DI GENERE E LABORATORI DI EMPOWERMENT DI GENERE
INTRODUZIONE
Il progetto formativo è composto da due attività seminariali rivolte a tutto il personale in modalità telematica e da tre laboratori in presenza, fino a esaurimento posti.
Il progetto sarà erogato anche nelle annualità successive.
Seminario 1 – Linguaggio, parità uomo-donna e culture organizzative
Motivazioni/Obiettivi
Sensibilizzare al significato e all’importanza di un uso del linguaggio consapevole delle differenze e degli stereotipi di genere
Destinatari
Personale Tecnico Amministrativo, Bibliotecario e CEL
Organizzazione e durata
L’attività di formazione, della durata di due ore, sarà erogata in diretta streaming.
Contenuti
Breve descrizione del quadro normativo e istituzionale per le politiche di genere.
“Comunicare non è neutro”: come decostruire le prospettive androcentriche nel linguaggio e promuovere l’utilizzo di un linguaggio paritario rispetto ai generi nella documentazione amministrativa e nella comunicazione istituzionale.
La metodologia didattica
Il percorso formativo sarà erogato in diretta streaming utilizzando una metodologia partecipativa per consentire interazione tra relatori e partecipanti.
Data
5 dicembre 2022 dalle ore 9:30 alle ore 11:30.
Attestato finale
Al termine del percorso formativo è previsto un attestato di partecipazione, previa compilazione del questionario di gradimento.
Formatori
Prof. Alberto Fornasari - Dipartimento di Scienze della formazione, psicologia, comunicazione;
Prof.ssa Aurora Adriana Vimercati – Dipartimento di Giurisprudenza.
Seminario 2 – Valorizzazione delle differenze di genere per il superamento degli stereotipi
Motivazioni/Obiettivi
Sensibilizzare al significato e all’importanza della promozione di una cultura di genere e del contrasto agli stereotipi di genere, nonché alla conoscenza e al buon utilizzo degli strumenti normativi e operativi offerti dall’ordinamento giuridico.
Destinatari
Personale Tecnico Amministrativo, Bibliotecario e CEL
Organizzazione e durata
L’attività di formazione, della durata di due ore, ella durata di due ore, sarà erogata in diretta streaming.
Contenuti
Inquadramento teorico-concettuale e di contesto sul tema.
Analisi critica dei modelli tradizionali di suddivisione dei ruoli di genere.
Il problematico ribilanciamento e dei rapporti di potere tra i sessi: strumenti giuridici e operativi.
Focus sul contrasto agli stereotipi di genere nei procedimenti amministrativi di reclutamento.
La metodologia didattica
L’attività di formazione, della durata di due ore, ella durata di due ore, sarà erogata in diretta streaming.
Data
6 dicembre 2022 dalle ore 10:00 alle ore 12:00.
Attestato finale
Al termine del percorso formativo è previsto un attestato di partecipazione, previa compilazione del questionario di gradimento.
Formatori
Prof.ssa Giovanna Iacovone – Università degli Studi della Basilicata
Prof.ssa Francesca Romana Recchia Luciani – Dipartimento di Ricerca e Innovazione Umanistica
Laboratori di empowerment di genere
Motivazioni/Obiettivi
Modificare le relazioni di potere nei diversi contesti del vivere: lavorativo, sociale e personale.
Destinatari
Personale Tecnico Amministrativo, Bibliotecario e CEL
Organizzazione e durata
Tre laboratori ognuno della durata di 1 ora e mezza.
Contenuti
Laboratorio A - Il processo di costruzione del self-empowerment.
Laboratorio B - Il genere nelle e delle organizzazioni.
Laboratorio C - Oltre la stalled revolution. Politiche, welfare, vita quotidiana.
La metodologia didattica
I laboratori saranno svolti necessariamente in presenza, previa prenotazione.
Date
Laboratorio A - 1 dicembre dalle ore 9.00 alle ore 10.30
Laboratorio B - 12 dicembre dalle ore 9.00 alle ore 10.30
Laboratorio C - 15 dicembre dalle ore 9.00 alle ore 10.30
Attestato finale
Al termine del percorso formativo è previsto un attestato di partecipazione, previa compilazione del questionario di gradimento.
Formatori
Laboratorio A - dott.ssa Cristina Epifani - U.O. Servizio di counseling psicologico studenti
Laboratorio B - prof.ssa Amelia Manuti - Dipartimento di Scienze della formazione, psicologia, comunicazione
Laboratorio C - prof.ssa Letizia Carrera - Dipartimento di Ricerca e Innovazione Umanistica