Bruno Carapella
Esperto di Change management e di sistemi di gestione delle Risorse Umane in ambito pubblico.
Negli ultimi trenta anni ha ricoperto incarichi di management strategico in ambito pubblico, dirigendo progetti di formazione, assistenza e consulenza per conto di istituzioni nazionali ed internazionali.
In particolare, ha diretto progetti di consulenza e formazione sul cambiamento organizzativo nell’ambito di iniziative finanziate da: Unione Europea, Ministero della Funzione Pubblica, Ministero della Università e Ricerca Scientifica, Ministero degli Affari Esteri, Ministero del Lavoro, Ministero della Istruzione, Presidenza del Consiglio dei Ministri, Istat, Formez, Regione Basilicata, Regione Campania, Regione Puglia, Regione Lazio, Regione Molise, Regione Sicilia, Città Metropolitana di Bari, Provincia di Bologna, Provincia di Salerno, Provincia di Agrigento, Provincia di Trento, Comune di Roma, Comune di Arezzo, Città Metropolitana di Bari, Fondazione CRUI, Università degli Studi di Bari.
Professore a Contratto Università degli Studi di Bari Aldo Moro – Dipartimento di Scienze Politiche
Componente Comitato Tecnico Scientifico del Master in II° livello in Gestione della Performance della Università degli studi di Bari
Presidente Fundacion Eurosur
Ha svolto attività di Docenza negli ultimi venti anni presso:
Università degli Studi di Bari, Università di Salerno, Università degli Studi di Ferrara, UBA (Università di Buenos Aires), UADE (Università Argentina de la Empresa), Universidad Catholica de Chile, Universidad Catholica de Argentina, Universidad Nacional de Salta, Universidad del Cono sur de las Americas(Paraguay) Universidad De Cuenca Ecuador, Universitas Mercatorum, Universidad Inca Garcilaso Lima (Perù), Universidad catholica Sapientae Lima, Universidad Nacional de Asuncion.
È stato e chairman in 35 Conferenze nazionali ed internazionali sui temi del Change Management e della innovazione nelle Organizzazioni Pubbliche.