Gestione del lavoro e delle relazioni sindacali

Labour Law, Human Resources Management and Industrial Relations

Scheda informativa

Anno accademico: 2013/2014
Scadenza presentazione domanda di ammissione: ore 12,00 del 14.2.2014
Tipologia concorso: titoli ed esame
Costo: € 3.000,00+€ 4,13 (contributo assicurativo) +€ 54,00 (contributo stampati)
Struttura proponente: Dipartimento di Giurisprudenza
Settore scientifico disciplinare:IUS/07; SPS/09; SECS-P/01
Livello master: primo
Crediti: 60 CFU
Presenza/Distanza: in presenza
Lingua: italiano
Durata: annuale - 1.500 ore
Frequenza obbligatoria: 80%
Presenza/Distanza: in presenza
Numero partecipanti: minimo 20 - massimo 35
Annotazioni:

Documentazione allegata

Avviso: PREVISTE N. 11 BORSE DI STUDIO INPS

AVVISO: si comunica che la prova di selezione, per l'ammissione al Master, si terrà mercoledì 26 febbraio 2014, alle ore 10.00, presso l'aula Fabris sita al V piano, scala C del palazzo del Prete - Piazza Cesare Battisti, 1 - Bari

Elenco ammessi

I candidati collocati dal posto n.1 al n. 20 sono dichiarati ammessi al Master di cui trattasi, sotto condizione sospensiva dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti nel Bando.

I medesimi candidati devono presentare, a decorrere dal giorno 3 aprile 2014, apposita domanda di iscrizione, con marca da bollo di € 16,00, corredata dal versamento della prima rata di iscrizione (pari ad € 1500,00) e dal versamento di € 4,13 (contributo assicurativo), da versare secondo le modalità indicate dal succitato bando.

La scadenza per l'accettazione della domanda di iscrizione è fissata per le ore 12,00 del giorno 14 aprile 2014.

I candidati assegnatari di borse di studio INPS- Gestione Dipendenti Pubblici, contrassegnati ai nn.1-2-4-7-8-9-10-16-17 della relativa graduatoria, sono tenuti a presentare, a decorrere dal giorno 3 aprile 2014, apposita domanda di iscrizione, con marca da bollo di € 16,00, corredata unicamente dal versamento di € 4,13 (contributo assicurativo), da versare secondo le modalità indicate dal succitato bando.

La scadenza per l'accettazione della domanda di iscrizione è fissata per le ore 12,00 del giorno 14 aprile 2014.

Coordinatore

Prof. Vito Sandro Leccese
Dipartimento di Giurisprudenza
Piazza Cesare Battisti, 1 - 70121 Bari
Tel. +39 080 571 7736-37
E-mail: vitosandro.leccese@uniba.it;master.lavoro@uniba.it

Presentazione del Corso e Contenuti generali

testo in italiano	presentation in english
Il corso, giunto ormai alla undicesima edizione,è destinato a laureati (o a soggetti in possesso di diploma universitario)che lavorano o aspirano a lavorare nell'area della gestione del personale e delle relazioni sindacali in imprese private,amministrazioni pubbliche ovvero in organizzazioni sindacali datoriali e dei lavoratori,e vuole essere un’importante occasione per incrementare non solo le proprie conoscenze, ma anche le capacità di utilizzazione delle stesse in fase applicativa.Il corso mira ad affrontare i principali nodi -di vivo interesse per il mondo produttivo - della gestione degli uomini e delle donne che collaborano nelle organizzazioni complesse ed è rivolto sia a coloro che già svolgono professionalmente questa funzione, sia a coloro che intendono accedervi. L’apertura a laureati di differenti corsi di laurea consente un confronto tra formazioni di base differenti, che costituisce fonte di arricchimento per tutti.	The course, now in its eleventh edition, is intended for graduates (or persons with a university degree) who work or aim to work in the area of human resources and employment relations management, in private or public companies, or employers organizations and trade unions, and it wants to be an important opportunity to increase not only their own knowledge, but also their ability to use it in operatively. This course aims to address the main issues – very relevant in the production world – about management of men and women who work in complex organizations and is aimed to those who already play professionally this function, and in the same time to those who wish to access it. The opening to graduates of different degree courses allows a comparison between different types of basic education, which is a source of enrichment for all.

testo in italiano

presentation in english

Il corso, giunto ormai alla undicesima edizione,è destinato a laureati (o a soggetti in possesso di diploma universitario)che lavorano o aspirano a lavorare nell'area della gestione del personale e delle relazioni sindacali in imprese private,amministrazioni pubbliche ovvero in organizzazioni sindacali datoriali e dei lavoratori,e vuole essere un’importante occasione per incrementare non solo le proprie conoscenze, ma anche le capacità di utilizzazione delle stesse in fase applicativa.Il corso mira ad affrontare i principali nodi -di vivo interesse per il mondo produttivo - della gestione degli uomini e delle donne che collaborano nelle organizzazioni complesse ed è rivolto sia a coloro che già svolgono professionalmente questa funzione, sia a coloro che intendono accedervi. L’apertura a laureati di differenti corsi di laurea consente un confronto tra formazioni di base differenti, che costituisce fonte di arricchimento per tutti.

The course, now in its eleventh edition, is intended for graduates (or persons with a university degree) who work or aim to work in the area of human resources and employment relations management, in private or public companies, or employers organizations and trade unions, and it wants to be an important opportunity to increase not only their own knowledge, but also their ability to use it in operatively. This course aims to address the main issues – very relevant in the production world – about management of men and women who work in complex organizations and is aimed to those who already play professionally this function, and in the same time to those who wish to access it. The opening to graduates of different degree courses allows a comparison between different types of basic education, which is a source of enrichment for all.

Titoli di accesso

LAUREE ANTE D.M. 509: Tutti i Corsi

DIPLOMA UNIVERSITARIO DI DURATA TRIENNALE: Tutti i Corsi
CLASSI DELLE LAUREE TRIENNALI: Tutte le classi
CLASSI DELLE LAUREE SPECIALISTICHE D.M. 509: Tutte le classi
CLASSI DELLE LAUREE MAGISTRALI D.M. 270: Tutte le classi

Requisiti preferenziali per l'ammissione

La Commissione Esaminatrice ha a disposizione per la valutazione di ciascun candidato 50 punti, 30 dei quali per la prova orale e 20 per i titoli.

I titoli valutabili sono i seguenti:

Votazione conseguita nell’esame finale di laurea, fino ad un massimo di punti 5; - Punti 0,35 partire da voti 99/110 e, in progressione, ulteriori punti 0,35 per ogni ulteriore voto di laurea, sino a voti 110/110; - Punti 5 per il 110/110 e lode. Nel caso in cui i candidato sia in possesso di più diplomi di laurea, la Commissione prenderà in considerazione, ai fini dell’attribuzione del suddetto punteggio, il titolo conseguito con miglior votazione.
Tesi di laurea in materie che rientrano nel settore scientificodisciplinare IUS/07: 3 punti. Tesi in altre materie pertinenti alle tematiche del Master: 1 punto.
Curriculum degli studi universitari seguiti, fino ad un massimo di 5 punti: - 1 punto per ogni esame in materie rientranti nel settore scientificodisciplinare IUS/07; - 0,50 punti per esami in materie rientranti nei settori scientificodisciplinare SPS/09.
Eventuali altri titoli fino ad un massimo di 7 punti: - 1 punto per il titolo di cultore della materia in area giuridica (IUS): 0,50 punti in altre aree; - 2 punti per il titolo di dottore di ricerca in area
giuridica (IUS): 1 punto in altre aree; - 1,5 punti per assegni di ricerca in area giuridica (IUS):0,75 punti per assegni di ricerca in altre aree; - 1 punto per i diploma conseguito presso corsi di
perfezionamento, specializzazione e master organizzati da sedi universitarie riconosciute, in area giuridica (IUS): 0,5 punti in altre aree; - Fino a 1 punto per ogni pubblicazione ove allegata e
pertinente alle tematiche del Master; -0,30 punti per ogni anno di attività lavorativa, fino ad un massimo di tre anni, svolti presso soggetti pubblici o privati nell’area della gestione del personale e/o delle relazioni sindacali; - 0,50 per ogni altro titolo pertinente alle tematiche del Master.

Per quanto non espressamente indicato si fa riferimento al Bando.